חיפוש

מיתוסים שבאתי לנפץ לכם

במהלך היומיום אני נתקלת בכל כך הרבה קלישאות, דעות קדומות, טעויות מיותרות והכל בגלל קונספטים שטבועים בנו עמוק ללא הצדקה.

אז החלטתי לנפץ כמה מהמיתוסים האלה.

כן, יכול להיות שתשארו מופתעים...





אני אשלח קורות חיים לכל מגייס בחזקת "שלח לחמך" ובטוח משהו יפגע.

לא!

חוץ מלעצבן ולהעמיס על תיבת המייל של הנמען, זה לא באמת מועיל.

כשמקבלים מאות קו"ח ביום ללא שיוך למשרה ספציפית, אין לזה שום טעם. אל תצפו שיפתחו את קורות החיים ויגידו:" וואו, זה בול מה שאני מחפשת, הוא ממש נפל עלי משמים".

שולחים קו"ח? תשייכו למשרה


לשלוח קו"ח רק למשרות של 90% תאימות.

לא!

ראיתם פירסום של משרת החלומות שלכם?

אל תוותרו על החלום!

תצרפו מכתב מקדים שיסביר מדוע למרות שלא עבדתם בתחום אתם עדיין מתאימים בול (אולי עסקתם בזה כתחביב/פרויקט).

המכתב המקדים צריך להיות אישי, קצר, ענייני ומושך. כזה שיגרה את הקורא לרצות עוד.

ואם יש לכם דרך לתקשר ישירות עם המגייס או להפעיל קשרים, עשו זאת.

‌את חלק מהמגייסים זה אולי יעצבן, אבל תזכרו שלמצוא עובד מתאים לוקח זמן, ואם אתם באמת בעלי נתוני הצלחה לתפקיד, והצלחתם למכור את עצמיכם טוב, חסכתם להם המון זמן ואתם הרווחתם את המקום שבא לכם עליו.


יששש, התקשרו לזמן אותי לראיון עבודה!

אני הולך...

רגע! עיצרו! האם בדקתם שהתפקיד מתאים לכם?

האם שאלתם שאלות להבין את התפקיד?

זה שהתקשרו לזמן אתכם זה נהדר, זה לא אומר שעכשיו צריך ללכת למקום שמראש לא נועד להיות האחד בשבילכם.

ראיינו אתכם טלפונית? תראיינו חזרה.

התאימות היא לשני הצדדים, לא רק למעסיק!


לספר כמה שיותר על העבר שלי ועל מה שעשיתי.

לא!

זה מטרחן! מעייף! ובינינו, מה חשוב מה עשיתם לפני 20 שנים? זה רלוונטי כמו שירדנה ארזי היתה זמרת השנה.

תהיו ממוקדים, תסבירו מה אתם יודעים לעשות ושייכו את זה לתפקיד שמראיינים אתכם.

אל תבואו עם שטאנץ של נאום מוכן מראש לכל מקום.

מה שמעניין ורלוונטי לחברה x לא מעניין ורלוונטי לחברה y.

תעשו טובה, תקשיבו, תהיו עירניים לדרישות התפקיד, ותמכרו את עצמכם בהתאם לתפקיד המבוקש.


מחפשים עבודה ומבקשים עזרה מחברים ששואלים אתכם למה אפשר להפנות אתכם והתשובה שלכם: "אני פתוח להצעות"

לא!

אתם לא כולבויניקים!

ואתם לא יודעים לעשות הכל!

אתם רוצים שייח"צנו אתכם? תציגו את עצמיכם נכון! תסבירו מה אתם יודעים לעשות.

אל תדברו על זה שאין לכם ניסיון ב.. ואת זה אתם לא יודעים איך לעשות ואת ההוא לא עשיתם.

ככל שתדברו שלילי, זה מה שיזכרו מכם.

תגידו מה אתם יודעים ומה אתם רוצים, איזה סוג של חברה מתאים.

ככה יפנו אתכם למקומות רלוונטיים ולא למקומות שלא קשורים אליכם בכלל, או רחמנא ליצלן, לא יפנו אתכם בכלל.


קורונה זו לא סיבה ללמה לא עבדתם שנה וגם לא זה שהמדינה שילמה דמי אבטלה.

מה כן?

למדתי, העשרתי את ידיעותיי, סייעתי למשפחה וכו'

בקיצור, אל תראו כהולכי בטל. בטוחה שעשיתם ים דברים.


בסוף הראיון שאלו אתכם אם יש לכם שאלות נוספות ואתם בנימוס עילאי: "לא, הכל ברור, תודה רבה".

לא!

זאת הבמה שלכם לשאול שאלות, להגיד שאתם מחכים להיות כאן, התחברתם למקום, ולהבין תוך כמה זמן אתם צפויים לקבל חוזה. (תטפטפו להם לראש שהתפקיד שלכם).


"הם לא חזרו אלי כי לא רוצים אותי" .

"לא רציתי להפריע לך אז לא התקשרתי".

לא!

תפסיקו להסיק מסקנות!

תהליך מציאת העבודה הוא תהליך שהוא נטו באחריותכם.

אם לא חזרו אליכם, תצרו אתם קשר.

גם האנשים העסוקים ביותר מוצאים זמן לדברים החשובים להם.


ואחרון,

שלחתם הודעה כי אתם באותה קבוצת ואטסאפ/טלגרם כל רשת אחרת,

תעשו טובה, תציגו את עצמיכם.

לא כולם מכירים אתכם, לא כולם שמרו אתכם בזיכרון וגם אם כן, לא בהכרח זוכרים אתכם.

תהיו נחמדים ומנומסים.

38 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול