הטיפ היומי

חכה לדייג
בחיפוש עבודה חשוב להגדיר לעצמכם מסר מדויק, מי אתם ומה הערך המוסף שלכם! לשם כך אתם צריכים חכה לדייג.
הכינו לעצמכם רשימה של:
חוזקות
כישורים
הצלחות והישגים שלכם בכל תפקיד.
לדייג - דוגמאות להצלחות!! ומה החוזקות / כישורים שהובילו להצלחות אלו!!
חדדו בעזרת מידע זה ובעזרת הניסיון שלכם, מה הייחודיות שלכם. הערך שאתם מביאים אתכם לתפקיד ולארגון הספציפי.
התהליך הזה יזכיר לכם מה אתם שווים. האמינו בעצמכם ושדרו זאת!!
בהצלחה!!

 

​

 

עשיה ועוצמה - טיפים לחיפוש עבודה
 

 

תהליך חיפוש עבודה הוא פרויקט ❗
בלי הרבה מילים רוצה לחבר אתכם לעשיה ולעוצמה
מוזמנים לראות את הסרטון הבא שתחיה הכינה במיוחד עבור קבוצה נפלאה זו

 

​

אילו ציפורים היו דוברות כבני אדם...


ברשותכם אמשיך את פינת הטיפ היומי
התקופה לא פשוטה
לאף אחד לא קל
אנחנו לא רגילים לשבת בבית ולשלוח קו"ח
להמתין לתשובות, להמתין לטלפון, להזדמנות הבאה

תרצו או לא, אנחנו חיים במציאות חדשה שמחייבת את כולנו להתנהל אחרת, במיוחד בכל מה שקשור לניהול קריירה ומציאת עבודה
תעשה את הכל בעצמך ותאמין שזה הרבה יותר קל
אל תצפה ואל תחכה לנס, פשוט תיקח את זה

זה הזמן להתחיל להתייחס לעצמכם כאל סטארטאפ, ולייצר לעצמך את ההזדמנויות הטובות ביותר
למרבה הצער רובנו יודעים רק מעט על הכישרונות והחוזקות שלנו
תחשוב על החוזקות שלך, תנתב את הכישורים שלך לעולמות חדשים
תמקד את הסיפור האישי שלך
תדבקו במטרה- שום דבר בעולם לא יכול להחליף את העקשנות או החדשנות
התהליך הזה יזכיר לכם מה אתם שווים
האמינו בעצמכם ושדרו זאת!!
האמונה בעצמך תקדם אותך הרחק מעבר להיכן שאתה נמצא
תאמינו בכוח שיש בכם וזה יגיע

גם הציפור מאמינה רק בכנפיים שלה ולא נשענת על הענף...

​

​

כשאנחנו מתחילים את תהליך חיפוש העבודה, אנחנו חייבים להיות מפוקסים על מספר דברים אשר יקלו עלינו את הדרך.

 

- להגדיר מה אנחנו מחפשים (איזה תפקידים, איזה חברות, איזה תחומים)

- להגדיר אנשי קשר רלוונטים (לתפקידים, לחברות מסויימות או לתחומי חיפוש)

- להגדיר רשימת מקורות חיפוש (אתרי דרושים, אתרי מדיה חברתית, קבוצות דרושים ועוד)

- לדעת להגיד לא לעצמך! לא צריך לשלוח קו"ח לכל משרה. תתמקדו איפה שיש לכם יתרון יחסי

- להגדיר 2-3 קבצי קורות חיים שכל אחד מהם "מדבר" על תחום אחר בחיפוש שלכם

- להגדיר 2-3 מכתבים מקדימים שתואמים את הקורות חיים והמשרה אליה אתם פונים

​

 

​

 "הטיפ היומי" מוקדש באהבה לכל הנמצאים בדרך. אני מכנה אותכם 'מוצאי עבודה'. זה מיינדסט, שהוא בחירה, שאפשר ומומלץ לסגל אותו ואפשר להתמקצע בו, די בקלות.

"היה השינוי שהוא אתה". תהליך מציאת עבודה הוא גם הזדמנות מצויינת, ואני ממליץ בחום לראות זאת כך, לליטוש, הבהרה ולחידוד המהות שהיא אתם. זה נכון בהקשר של תעסוקה וקריירה, אך כמובן גם בהיבטים נרחבים יותר של מעגל החיים (זוגיות, הורות, משפחה, בריאות, כסף, פנאי, צמיחה והתפתחות וכיוב').

הרעיון העומד בבסיס תפישת ה"ליטוש" הינו:
כל אחת ואחד הוא יהלום.
כל אחת ואחד ראוי לאושר.
כל אחת ואחד יכול לבחור ויכול להגשים (כמעט) כל דבר.

אם יש חסמים בדרך, שמונעים מאיתנו להגיע את המטרות שהצבנו לעצמנו ומכאן לתוצאות, הרי שאלו מקורם בנו, בעצמנו, בדפוסי התנהלותנו ובאירועים שפגשנו בחיינו.

אבל, הכל אפשרי.

אם תביטו על הדרך שלכם למציאת העבודה הבאה, אפשר לחלק אותה ל-3 שלבים:

1 . מרכיבי היסוד - העוצמות שלכם
2. הסיפור שלכם - Your WHY - מדוע אתם עושים את מה שאתם עושים.
3. ה-דרך: האסטרטגיה, הטקטיקות, התהליך.

תרגיל:
כל אחד שולח ווצאפ ל-5 חברים. לדוגמה:
"התבקשתי ע"י (עמית גל, מנטור ומלטש יהלומים אנושיים) לבחון איתך מהן 5 התכונות המאפיינות אותי בהקשר של עבודה/קריירה"
ועכשיו.. .

רוצה לחבר אתכם לפרשת בראשית:

"הַחַגִּים כְּבָר עָבְרוּ וַאֲנַחְנוּ חוֹזְרִים לַשִּׁגְרָה וּמַתְחִילִים מִבְּרֵאשִׁית. פָּרָשַׁת בְּרֵאשִׁית מְסַפֶּרֶת לָנוּ כֵּיצַד הַכֹּל הִתְחִיל, אֵיךְ ה' בָּרָא אֶת הָעוֹלָם וְכֵיצַד הָאֱנוֹשׁוּת הִתְחִילָה לְהִתְפַּתֵּחַ. אֶת סִפּוּר בְּרִיאַת הָעוֹלָם אֲנַחְנוּ קוֹרְאִים עִם הָרֵיחוֹת הָרִאשׁוֹנִים שֶׁל הַגֶּשֶׁם, רֵיחוֹת שֶׁמַּזְכִּירִים לָנוּ אֶת הַטֶּבַע וְהַבְּרִיאָה. אִם נִתְבּוֹנֵן סָבִיב, נוּכַל לִרְאוֹת אֵיזֶה עוֹלָם נִפְלָא ה' בָּרָא לָנוּ! עוֹלָם שֶׁיֵּשׁ בּוֹ אֲדָמָה וְשָׁמַיִם, בַּעֲלֵי חַיִּים מַדְהִימִים, מַיִם זוֹרְמִים וְנוֹפִים עוֹצְרֵי נְשִׁימָה! וּמַה ה' מְבַקֵּשׁ מֵאִתָּנוּ? שֶׁנִּשְׁמוֹר עַל הָעוֹלָם הַיָּפָה שֶׁלָּנוּ, שֶׁיִּהְיֶה נָקִי וְטָהוֹר. אֲבָל אֵיךְ עוֹשִׂים אֶת זֶה? נִשְׁמוֹר עַל הָעוֹלָם נָקִי מִשְּׁאֵרִיּוֹת שֶׁל לִכְלוּךְ וְנִשְׁתַּדֵּל שֶׁלּא לְזַהֵם אוֹתוֹ בְּשׁוּם צוּרָה. גַּם מִבְּחִינָה רוּחָנִית וּמוּסָרִית נִשְׁמוֹר עָלָיו נָקִי וּמְצֻחְצַח. נִתְנַהֵג בְּצוּרָה מְכֻבֶּדֶת וְיָפָה לְכָל מִי שֶׁמִּסְּבִיבֵנוּ, נְדַבֵּר דְּבָרִים טוֹבִים בְּמִלִּים יָפוֹת וְכָךְ הָאֲוִירָה תִּהְיֶה נְקִיָּה וְנִפְלָאָה"

קרדיט: ערוץ מאיר

ואחרון חביב, הים הגדול.

עשו השבוע מאמצים להתחבר אל הטבע:

אפשר לקום בשעת זריחה (06:45)
אפשר לעשות הליכה בטבע או לכיוון הים.

בהצלחה !

​

​

לכולנו יש חלומות, חלומות שחלקם הם רק פנטזיות שלא יתגשמו אבל יש לנו גם חלומות שאותם אנחנו כן רוצים להשיג.
לא ניתן להשיג את החלומות שנרצה להשיג מבלי שנפעל להשיג אותם ולכן צריך לקום ולעשות מעשה, אף גמד לא יקום מהגינה שלי ויעשה עבורי את מה שאני לא אעשה עבור עצמי.

כמאמר הגשש החיוור "אם אין אני לי בננה לי"...

לצורך כך יש לפעול בשלבים:

1. להגדיר מטרה ברורה ומדויקת ומה לוח_הזמנים שאני רוצה להשיג מטרה זו.
2. אילו שלבים נדרשים על מנת להשיג את המטרה, שלבים אלה הם יעדי_הביניים שלי.
3. יש להגדיר במדויק כל יעד ביניים ומה הלו"ז הנדרש להשיגו.
4. יעד הביניים יהיה צעד קטן ולא גדול בדרך אל המטרה.
5. בכל שלב כאשר השגתי את יעד הביניים, אני מסתכל על היעד_הבא בלבד ושואף להשיג אותו. אני לא מסתכל על המטרה הסופית!!!
6. אחת לתקופה, תלוי בלוחות הזמנים שהגדרתי, יש לבחון את התהליך ולוודא שיעדי_הביניים אכן מובילים למטרה הסופית. אולי יש שינוי בסביבה? אולי צריך לעדכן את המטרה הסופית? במידת הצורך יש לעדכן את יעדי הביניים ולוחות הזמנים.

לסיכום; יש לפעול לפי תכנון מדויק ולא לפי תחושות. בכל שלב במידת האפשר, יש לנתח נתונים ולעבוד על בסיס נתונים. תחושות יכולות לבלבל אותנו ולהוביל אותנו בדרך הלא נכונה.

​

​

 הנה 9 טיפים לעשות את זה נכון:

1.ראשית,לפני שאתה רוצה לעזוב
תשקול מדוע אתה רוצה לעזוב
בדוק אפשרויות לשיפור המצב
ובמידה ואין אופציה לשינוי
עליך להתחיל לפזול החוצה בשקט
וכל זאת,
בהנחה שקיימת רמת אמון בינך לבין המנהל שלך

2.תשקול לחפש בשיטה של בומרנג
עזבת עבודה קודמת בצורה יפה ומכובדת
עכשיו הזמן לבדוק עם עמיתים לעבודה הקודמת האם נפתחו הזדמנויות חדשות

אם בעבר התראיינת בארגון
קיבלת הצעה
וסירבת
שווה לבחון את הקשרים האלו שוב

וזה מה שאתה רוצה לומר לארגון:
אני בוחן כרגע אפשרויות אחרות
וממש התרשמתי ממך מהארגון שלך
למרות שבזמנו התקבלתי לתפקיד
אך זו לא הייתה התקופה הנכונה עבורי
אשמח להתעדכן ולראות האם זה רלוונטי מאז שדיברנו לאחרונה

3.תהפוך את זמן חיפוש העבודה שלך לאסטרטגי
תדאג להתחיל את החיפוש שלך בעיתוי שהוא נכון
סוף הקייץ הוא זמן נהדר

4.שמור על סוד בעבודתך

המדיניות של חברות מסוימות היא לשחרר עובדים שמחפשים באופן פעיל עבודה חדשה
אז שמור על סודיות

5.אל תחפש עבודה על חשבון זמן העבודה שלך
הרעיון שתצא מהארגון עם המלצה טובה בעקבות הביצועים שלך

6.נצל את הרשתות החברתיות
מדיה חברתית יכולה להיות החבר הכי טוב של מחפש העבודה
אם אתה יודע למנף אותה נכון!
לינקדאין היא התחנה הראשונה שלכם

7.השתמש ברשת הנטוורקינג שלך

8.היה סלקטיבי למי אתה נותן את קו"ח שלך
והסבר שחיפוש העבודה שלך חסוי

9.אל תדבר לשון הרע על המעביד הנוכחי שלך ולא משנה עד כמה לא טוב לך

בהצלחה

​

​

בימים אלה, בהם אנו מתמודדים עם חיפוש עבודה, בין אם עזבתם מקום עבודה מרצון אם לאו, בין אם החלטתם שזהו הזמן לעשות שינוי מקצועי או תעסוקתי, חשוב שתדעו כי יש לכם זכויות מהרגע בו הנכם משתתפים בהליכי מיון לעבודה

​

ובמה דברים אמורים?

בישראל קיים ״חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)״ המפרט, בין היתר, את זכויותכם כבר בהיותכם מועמדים לעבודה! קרי, אף טרם כניסתכם או קבלתכם לעבוד אצל מעסיק, ישנה חובה כלפיכם או אם תרצו, עומדות לכם זכויות כמועמדים לעבודה המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, כגון:

1. מעסיק שאתם משתתפים אצלו בהליכי מיון לעבודה, חייב למסור לכם הודעה בכתב, לגבי התקדמות הליכי המיון לעבודה וזאת, אחת לחודשיים לפחות מיום תחילת השתתפותכם בהליכי המיון.

2. מעסיק חייב למסור לכם הודעה תוך 14 יום אם קיבל מועמד אחר לאותה עבודה בה השתתפתם בהליכי המיון, מיום שקיבל את אותו מועמד אחר, כאמור.

החוק אף מסדיר מה צריכות לכלול אותן ההודעות הללו ואף מפרט מהם החריגים שהחוק לא חל עליהם, כגון עבודה בענף ההסעדה, מעסיק שמעסיק לא יותר מ 25 עובדים ומצב בו תקופת העבודה בה אינה עולה על 30 יום.

 

​
 

❌אין מצב שקורות החיים שלך משעממים ולא מעניינים
✔️יש מצב שכתבת אותם בצורה לא מקצועית
 
❌אין מצב שקו"ח לא תואמים את הנסיון שלך
✔️יש מצב שקו"ח שלך הם כרטיס הביקור האמיתי שלך
 
❌אין מצב להסכים לעבוד בארגון שלא תואם את הערכים שלך
✔️יש מצב להסכים לפעול על פי הערכים והעקרונות של הארגון,
שתואמים לשלך
 
❌אין מצב לעבוד במשרה שהשכר שלה אינו תואם את כישורייך ונסיונך
✔️יש מצב להתאים את השכר לדרישות, לכישורים, ליכולות ולנסיון שלך
 
❌אין מצב שהעוצמות והחוזקות שלך לא יבואו לידי ביטוי בתפקיד שלך
✔️יש מצב שלא הצלחת להשכיל לעשות בהם שימוש נכון לטובתך
 
✔️יש מצב שאם קראת את השורות בפוסט הזה, הבנת שהכל תלוי בך
❌אין מצב שלא הבנת!
 
כשנשים את ה"אני העצמי" שלנו בפרונט
אלו שיכירו אותנו יבינו מה הפורטה שלנו
כשנהיה בכנות, אמינות, רצינות, צניעות ומכוונות לתפקיד
יש מצב טוב שנקבל את מבוקשנו❤️

 

​
 

זו אחת התכונות הבולטות של מנכ"לים מצליחים, שיכולים לטפל באתגרים ומשברים עם קור רוח ויעילות עניינית שמעוררת השראה 🎉

זה מגיע מהכרות עצמית והשלמה עמוקה עם מי שאת.ה
הכרה בחוזקות של עצמך 💪🏻
ומודעות לחולשות, כזו שכוללת ידיעה איך לחפות, להתגבר ולא ליפול מהן, תוך הסתייעות ושיתוף פעולה עם אחרים 🚀

הנה כמה תרגילים לאימון עצמי,
1. התבוננות עצמית. בנהיגה או נסיעה, לא לדבר עם אחרים או לצרוך מדיה, אלא להיות בדממה עם עצמך. להיות קשובים לנשימות ומודעים למחשבות, וכל פעם שהראש בורח, לחזור לריכוז בהווה ובנשימה. לפחות 20 דק כל פעם. 🙏🏻

2. אם מרגישים עצירה, חרדה, חשש, חוסר אמון עצמי, לפרק את המחשבה. מה באמת הכי נורא שיכול לקרות? איזה צעד ופעולה בכיוון אני כן מוכנ.ה לעשות? ולעשות 💥

3. אם לא הצליח לך. לחייך 🙂 לחמול לעצמך. תהיו בצד של עצמכם, ותתנו לעצמכם הזדמנות שניה, שלישית ורביעית ואפילו חמישית.

4. כשאתם בספק איך לתקשר עם מישהו אחר, תנסו לתת להם ערך, ולהוסיף לטוב וחיובי של העולם שלכם. 🎯

עם ביטחון עצמי של מנכ"ל, שום דבר לא יעצור אתכם, ועם הזמן, המציאות הרצויה תתממש עבורך 🌈

 

​
 

אז מתי שלחתם לעצמכם SMS לאחרונה?!

רבות דובר על חשיבות התודעה והחשיבה החיובית.

כחובב אקרונים (מין "ראשי תיבות" שכאלה), הפעם אני רוצה להציג לכם את ההמצאה האישית שלי - ה 𝗦𝗠𝗦 -
S.M.S = 𝗦tate of 𝗠ind 𝗦ync

במילים אחרות - סנכרנו את התודעה שלכם עם מה שנכון לכם!

והסמס שאני ממליץ לכם לשלוח לעצמכם הפעם הוא:
👈 "או שאני מצליח או שאני לומד, אני לעולם לא נכשל!" 👉

מכל מפגש בתהליך חיפוש העבודה אנחנו יכולים לצאת עם שני סוגי תחושות - התחושה החיובית והתחושה השלילית. למרות שנראה לנו שזה תלוי במה שהיה ו"בצד השני" של הריאיון (המראיין) - אני מציע לבחור באופציה אחרת: זה תלוי בכם!

👈 "או שאני מצליח או שאני לומד, אני לעולם לא נכשל" 👉 - זו בחירה מודעת, שאינה תלויה בשום גורם חיצוני.

אם הריאיון לא הניב את התוצאה הרצויה (לא קיבלנו את המשרה הנחפצת) - הוא הניב תוצאה חיובית אחרת:
💎 "למדתי משהו על עצמי"
💎 "הבנתי איך ניגשים יותר טוב בפעם הבאה"
💎 "התאמנתי על הצגה עצמית וקיבלתי משוב מלמד"
(אלה כמובן דוגמיות, יש רבות נוספות)

אז כדי לשמר מומנטום חיובי ולהבטיח תנועה קדימה ולמעלה - שלחו לעצמכם מדי בוקר סמס:

👈 "או שאני מצליח או שאני לומד, אני לעולם לא נכשל!" 👉

ושיהיה בצלחה

​

​

טיפים לכתיבת פוסט מנצח
‏‎כללי הברזל (שלי😊)לפוסט מנצח....

‏‎ניתן לי הכבוד לכתוב עבורכם את טיפ מספר 120,
‏‎זהו טיפ שמסכם תקופה של 119 תובנות שניתנו על ידי מיטב המוחות בעולם התעסוקה של 2021,

‏‎ולכן חשבתי שלצייד אתכם בכלים טובים לכתיבת פוסט-מנצח🏆
‏‎יהיה פינאלה טוב

‏‎אז... בואו נתחיל 😊

‏‎מסגרת הפוסט:

‏‎1. בחרו את נושא הפוסט.

‏‎2. הגדירו את קהל היעד שלכם. (האם הוא מחפשי עבודה/ לקוחות/ מעסיקים/ אנשי HR וכו..)

‏‎3. שאלו את עצמכם רגע לפני הכתיבה- מהי המטרה שאתם רוצים להשיג באמצעותו.

‏‎4. שתי השורות הראשונות תקבענה אם יקראו את הפוסט שלכם או לא- רשמו אותן בצורה מעניינת, קוראת תיגר ומושכת את העין.

‏‎5. כתבו סיפור אישי קצר.

‏‎6. חברו את הסיפור לקונטקסט של הפוסט.

‏‎7. השתדלו לכתוב בצורה פשוטה ובגובה העיניים.

‏‎8. עדיף תמיד לכתוב תוכן מעולה שנותן ערך.

‏‎9. בסוף הפוסט - הוסיפו קריאה לפעולה ( לא חובה).

‏‎10. אל תשכחו לחתום


‏‎המלצות למבנה הפוסט:

‏‎1. רשמו עד 🔟 מילים בכל שורה.

‏‎2. כתבו עד 4️⃣ משפטים בכל פסקה.

‏‎3. הוסיפו קצת אימוגי׳ 😊😉😃 כדי לשבור את הרצף.

‏‎4. ארוך או קצר- התשובה איפשהו באמצע.

‏‎5. תמונה🌆- בחרו תמונה מעניינת קשורה לטקסט. (שמרו על זכויות יוצרים, ישנם הרבה אתרים חינמיים ).

‏‎זכרו, כתיבת פוסט היא שריר💪
‏‎ככל שמתרגלים יותר כך משתפרים!!

‏‎בהצלחה!

 

​